股权激励造富盛宴背后 老虎证券等互联网券商闯入ESOP赛道

一个可以佐证的数据是，今年二季度财报，以机构业务为主的其他收入占老虎总收入近10%，而新增入金客户中约有超20%来自ESOP客户，反哺效应已经开始显现。当互联网券商竞争进入下半场，老虎证券正在呈现出更为丰满的券商业务版图。

而从产研资源和能力来看，市场中的其他参与者也落后于互联网券商甚远。以老虎为代表的互联网券商可以看做是第三代券商，它们已经可以用最新技术从底层自研交易系统，其数字化起点高于行业现有水准太多，属于降维打击。

环顾欧美，在成熟的股权激励环境下，老牌ESOP服务商Computershare当前市值近50亿美金，今年最高市值逼近百亿美金，而偏向于一级市场的股权管理服务商Carta估值也有30亿美金。与之对应的是，经历过混沌期后，目前股权激励在中国刚有遍地开花之势，ESOP行业也处于黄金发展期的开端。由于每年赴美港股IPO 企业数量超百家，仍然处于高位，市场容量大和B端需求高的特点还在吸引更多玩家入场。

特别在老虎崭露头角后，似乎如梦初醒一般，国内传统的大中小型券商也开始纷纷发力ESOP服务，试图抢占更多的市场份额。但风口处从来不缺强手，在老虎为代表的互联网券商已经“先行一步”的情况下，想要抢下一席之地甚至后来居上，其他玩家仍需拿出更具差异化和竞争力的产品和服务。（正和岛）

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（编辑：成都站长网）

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